Смоленск, ул.Кирова, д.42а, гост-ца "Арена", 3 этаж

с 9.00 до 21.00 без выходных

Бронирование
и оплата

Задайте вопрос или запишитесь на курс по телефону 8 (4812) 67-67-34

Основные параметры и преимущества

Комплекс «Профконсультант» разработан с целью диагностики профессиональной направленности взрослых людей, рассматривающих вопрос о выборе профессии, смене направления деятельности, профессиональной переподготовке или получении второго высшего образования. Также может использоваться при профотборе и профессиональной аттестации персонала.

Структура теста:

Метод включает 3 блока:

  • Мотивация.

Первый блок, состоящий из 66 парных сравнений, диагностирует сферу профессиональной мотивации. Оценка идет по 14-ти факторам мотивации: творчество, помощь людям, общественная польза, общение, руководство, аналитика, контроль, интерес к процессу, командность, признание, деньги, связи, комфорт, проектность.

  • Структура интеллекта.

Второй блок, состоящий из 72 заданий направлен на определение уровня развития различных способностей - факторов умственной деятельности.

Блок содержит 5 шкал для оценки способностей: лексика, абстрактная логика, внимание, вычисления, зрительная логика. Дополнительно рассчитывается общий балл по интеллекту.

  1. Личность

Третий блок состоящий из 100 вопросов ориентирован на выявление личностных качеств и измеряет 5 базовых факторов: экстраверсия и интроверсия, согласие и независимость, самоконтроль и импульсивность, стабильность и эмоциональность, консерватизм и новаторство.

А также - дополнительный показатель по социальной желательности: стремление респондента скрыть или приукрасить какую-то информацию о себе в процессе тестирования.

Что в результате?

Отчет по результатам тестирования включает в себя:

  • графический профиль, указывающий значение факторов по трем блока;
  • списки сходных профессий (отдельно по блокам и по всему тесту);
  • круговую диаграмму (наиболее свойственные респонденту профессиональные сценарии);
  • тестовые интерпретации (расшифровки результатов по факторам); рекомендации по развитию и подбор тренингов;
  • Описание базовых компетенций: лидество, мотивация достижений, стрессоустойчивость, ориентация на клиента, коммуникабельность, организованность, командность, лояльность, гибкость, комплексной решение проблем, ориентация на развитие.

Консультант

Анастасия Грец

Бизнес–тренер и практик, сертифицированный Санкт–Петербургским Университетом практической психологии «Иматон» и дипломированный профориентатор МГУ им. Ломоносова.

Эксперт в области профессиональной диагностики персонала.

Форма регистрации

Ребенок

Родитель

Ваше сообщение успешно отправлено!

Чтобы задать вопрос или записаться на курс,  позвоните 8 (4812) 67-67-34

Написать нам
Ваше сообщение успешно отправлено!